社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
行動計画
- 平成29年1月1日～平成31年12月31までの3年間
内容
目標1：子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
- 平成29年1月より制度内容について書面の交付などにより社員に周知
目標2：出産後3か月間、週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。
- 平成29年1月～ 社内検討委員会を設置
- 平成29年1月～ 在宅勤務の内容や対象について検討
- 平成29年2月～ 思考実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討
